Sitenin solunda giydirme reklamı denemesidir
fin yapı
medar
artwood
Ahmet Kaan ERÖNCEL
Köşe Yazarı
Ahmet Kaan ERÖNCEL
 

“F”ELANCA FABRİKASINDA TAŞERON İŞÇİSİ OLMAK!!

Bu yazımın konusu komedi. Ama; Kara Komedi. “Taşeron İşçiliği” 2000 li yılların bir hediyesi ülkemizde. İlk uygulayıcısı inşaat ve maden sektörleri. Kayıt dışılığın, kural tanımazlığın kalesi olan bu sektörler atlamış ilk önce bu uygulamaya... Ardından çıkan yasalar ve bu yasalardaki devasa boşluklar diğer sektörlere, hatta kamuya kadar ulaşmasını sağlamış uygulamanın. Sendikalar toptan temelden karşı(!) bu uygulamaya. Ama, parçalayıp bölüp yönetmek herzaman işine gelmiştir işverenin. Sendikalarda ayrı bir konu. Onlarada geleceğiz müsait bir zamanda. Esasen “Taşeron” olayının başlangıcıda pek bi masum. “Ana Faaliyet/Üretim konusu dışında kalan” işler için geçici/süreli ucuz işgücü sağlamak!! Ama gelgelelim ana faaliyet/üretim konusu o kadar daraltılmış ki; konu işyerindeki faaliyetin neredeyse %80 i taşerona devredilir olmuş. Ana maksat “Ucuz” “Yasal Yükümlülüğü en aza inmiş” iş gücü. Her konuda olduğu gibi bu “İş” in de suyu çıkartılmış, “Taşeronun Taşeronu” ihdas edilmiş. Daha da ileriye giderek  “Adam Kiralama” ya kadar varmış işler.. Sorsanız “F”elanca fabrikasında işçi vatandaş.. Ama biraz daha sorgulayınca “F”elanca fabrikasında, “B”ilmemne nakliyat elemanı.. Az daha irdeleyince; “F”elanca fabrikasında, “B”ilmemne nakliyat da, “Nyz” bordrosunda kiralık eleman.. Öyle bir kara komediki; sizinle iş görüşmenizi yapan, sizi işe alan, yaptığınız işi öğreten, denetleyen, yeri gelince iş ve iş güvenliği konusunda eğitiminizi veren amiriniz/şefiniz herhangi bir konuda sizin hakkınızda bir tutanak tutup altına imzasını atamaz. Sebep?  Sebep basit, çünki o amirniz “B”ilmemne nakliyatta beyaz yaka. Siz?? Siz ise “Nyz” bordrosunda mavi yaka kiralık eleman!!  Yani yasal anlamda aynı şirkette bile değilsiniz. Oysa aynı çaydan aynı sudan içip aynı havayı solursunuz.. Birde çalıştığınız “F”elanca fabrikasındaki kast sistemi de var. Çalıştığınız “F”elanca fabrikası sınırları içinde 1.sınıf vatandaş “F”elanca nın beyaz yakalıları 2.Sınıf vatandaş; “F”elanca fabrikası mavi yakalıları, 3. sınıf vatandaş; “B”ilmemne nakliyat beyaz yakalıları, 4.sınıf vatandaş “B”ilmemne nakliyat mavi yakalıları. Diyelimki bu iklimde bir şekilde çalıştınız ve ay sonu geldi. En mutlu olduğunuz gün; maaş günü. Zaten taşeron işçisi bi çay/yemek molasında birde maaş günü mutludur. Hep kısacık zaman dilimleri. (Mola da Maaş da hemen biter. Çok sürmez mutluluk) Ve süpriz!! Mesaileriniz/priminiz eksik!! Yada maaşınıza haciz gelmiş(insanlık hali olur) ama haciz biteli 2 ay olmuş, sizin maaşınızda “icra kesintisi” hala devam ediyor!! Muhatap?? İşte zurnanın “zart” dediği yer!! Çünki siz; adresini bile bilmediğiniz adını zor telaffuz ettiğiniz şirketin elemanısınız.. Araki bulasın, bulsanda dert anlatamazsın. Tanımaz bilmez. Anlamaz. Anlamaz bilmez, çünki “O” nun kurgusuda bu!! Sürekli hata yapmak, doğasında var “O” tarafın. Basit bir Excel  tablosundan 2 rakamı doğru “İşlememek” üzerine kurgulanmışlar. İş takibi vs. Sıfır!! Ne kadar iş bilmez varsa yuvalanmıştır “O” tarafa. Diyelimki bi yolunu buldun,amirine/şefine(!) derdini anlattın. Çözüm buldun, alacağını aldın.  Tadı kalmadı ki işin.. İşte bu kadar ezik bu kadar zavallı bir durumdur “Taşeron” işçiliği.. Ama iş tanıtıma reklama gelince, mangalda kül kalmaz, yazar internet sitesinde “Nyz” derki, “Bugünün ve yarının nesillerine daha iyi bir yaşam kalitesi sağlanması açısından gerekli koşul ve unsurların garanti edilmesine katkıda bulunacağına... vs vs” Yani kısacası ekmek aslanın ağzını bayaca geçmiş, ilerlemiş. Aslanın sindirim sisteminin sonuna varmış taşeron işçileri için. Ha bu arada “F”elanca fabrikası, “B”ilmemne nakliyat, “NYZ” bordrosu tamamen hayal ürünüdür. İllaki üzerine alınan varsa da, ne diyelim; “Yarası olan gocunur.” Kalın Sağlıcakla..  
Ekleme Tarihi: 15 Haziran 2021 - Salı

“F”ELANCA FABRİKASINDA TAŞERON İŞÇİSİ OLMAK!!

Bu yazımın konusu komedi.

Ama; Kara Komedi.

“Taşeron İşçiliği” 2000 li yılların bir hediyesi ülkemizde.

İlk uygulayıcısı inşaat ve maden sektörleri. Kayıt dışılığın, kural tanımazlığın kalesi olan bu sektörler atlamış ilk önce bu uygulamaya...

Ardından çıkan yasalar ve bu yasalardaki devasa boşluklar diğer sektörlere, hatta kamuya kadar ulaşmasını sağlamış uygulamanın.

Sendikalar toptan temelden karşı(!) bu uygulamaya. Ama, parçalayıp bölüp yönetmek herzaman işine gelmiştir işverenin.

Sendikalarda ayrı bir konu. Onlarada geleceğiz müsait bir zamanda.

Esasen “Taşeron” olayının başlangıcıda pek bi masum.

“Ana Faaliyet/Üretim konusu dışında kalan” işler için geçici/süreli ucuz işgücü sağlamak!!

Ama gelgelelim ana faaliyet/üretim konusu o kadar daraltılmış ki; konu işyerindeki faaliyetin neredeyse %80 i taşerona devredilir olmuş.

Ana maksat “Ucuz” “Yasal Yükümlülüğü en aza inmiş” iş gücü.

Her konuda olduğu gibi bu “İş” in de suyu çıkartılmış, “Taşeronun Taşeronu” ihdas edilmiş.

Daha da ileriye giderek  “Adam Kiralama” ya kadar varmış işler..

Sorsanız “F”elanca fabrikasında işçi vatandaş..

Ama biraz daha sorgulayınca “F”elanca fabrikasında, “B”ilmemne nakliyat elemanı..

Az daha irdeleyince; “F”elanca fabrikasında, “B”ilmemne nakliyat da, “Nyz” bordrosunda kiralık eleman..

Öyle bir kara komediki; sizinle iş görüşmenizi yapan, sizi işe alan, yaptığınız işi öğreten, denetleyen, yeri gelince iş ve iş güvenliği konusunda eğitiminizi veren amiriniz/şefiniz herhangi bir konuda sizin hakkınızda bir tutanak tutup altına imzasını atamaz.

Sebep?

 Sebep basit, çünki o amirniz “B”ilmemne nakliyatta beyaz yaka. Siz?? Siz ise “Nyz” bordrosunda mavi yaka kiralık eleman!!

 Yani yasal anlamda aynı şirkette bile değilsiniz.

Oysa aynı çaydan aynı sudan içip aynı havayı solursunuz..

Birde çalıştığınız “F”elanca fabrikasındaki kast sistemi de var.

Çalıştığınız “F”elanca fabrikası sınırları içinde 1.sınıf vatandaş “F”elanca nın beyaz yakalıları

2.Sınıf vatandaş; “F”elanca fabrikası mavi yakalıları,

3. sınıf vatandaş; “B”ilmemne nakliyat beyaz yakalıları,

4.sınıf vatandaş “B”ilmemne nakliyat mavi yakalıları.

Diyelimki bu iklimde bir şekilde çalıştınız ve ay sonu geldi. En mutlu olduğunuz gün; maaş günü.

Zaten taşeron işçisi bi çay/yemek molasında birde maaş günü mutludur. Hep kısacık zaman dilimleri.

(Mola da Maaş da hemen biter. Çok sürmez mutluluk)

Ve süpriz!! Mesaileriniz/priminiz eksik!! Yada maaşınıza haciz gelmiş(insanlık hali olur) ama haciz biteli 2 ay olmuş, sizin maaşınızda “icra kesintisi” hala devam ediyor!!

Muhatap?? İşte zurnanın “zart” dediği yer!!

Çünki siz; adresini bile bilmediğiniz adını zor telaffuz ettiğiniz şirketin elemanısınız..

Araki bulasın, bulsanda dert anlatamazsın. Tanımaz bilmez. Anlamaz.

Anlamaz bilmez, çünki “O” nun kurgusuda bu!!

Sürekli hata yapmak, doğasında var “O” tarafın. Basit bir Excel  tablosundan 2 rakamı doğru “İşlememek” üzerine kurgulanmışlar. İş takibi vs. Sıfır!! Ne kadar iş bilmez varsa yuvalanmıştır “O” tarafa.

Diyelimki bi yolunu buldun,amirine/şefine(!) derdini anlattın. Çözüm buldun, alacağını aldın.

 Tadı kalmadı ki işin..

İşte bu kadar ezik bu kadar zavallı bir durumdur “Taşeron” işçiliği..

Ama iş tanıtıma reklama gelince, mangalda kül kalmaz, yazar internet sitesinde “Nyz” derki,

“Bugünün ve yarının nesillerine daha iyi bir yaşam kalitesi sağlanması açısından gerekli koşul ve unsurların garanti edilmesine katkıda bulunacağına... vs vs”

Yani kısacası ekmek aslanın ağzını bayaca geçmiş, ilerlemiş. Aslanın sindirim sisteminin sonuna varmış taşeron işçileri için.

Ha bu arada “F”elanca fabrikası, “B”ilmemne nakliyat, “NYZ” bordrosu tamamen hayal ürünüdür.

İllaki üzerine alınan varsa da, ne diyelim;

“Yarası olan gocunur.”

Kalın Sağlıcakla..

 

Yazıya ifade bırak !
Okuyucu Yorumları (1)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yenigolcuk.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Hasan Kanca
(16.06.2021 12:42 - #156)
Kaleminize, yüreğinize sağlık. Kelimesi kelimesine tam da yazdığınız gibi herşey...
Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yenigolcuk.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
(0) (0)
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.